Възможности за кариерно развитие с Лятната стажантска програма на Vivacom
В рамките на три месеца ще имате опция да опознаете работата в другите отдели и дирекции посредством 360-градусова ротация
Да се издигнеш от стажант до управител в сигурна и разрастваща среда сигурно е фантазия за доста студенти. И тя може да се реализира точно в една от най-бързоразвиващите се компании в България – Vivacom, с Лятна стажантска стратегия като първа стъпка. Над 80 чиновници във водещия телеком са почнали своя професионален път като стажанти. Повечето от тях ще бъдат ментори на новите 58 стажанти. Младежите са определени да подпишат първия си тримесечен трудов контракт след акуратен асортимент всред 1400 претенденти в 21-вото издание.
Най-ценното в програмата е, че над 50% от стажантите стартират непрекъсната работа във Vivacom, акцентира HR шефът на телекома Малина Чавдарова, чиято кариера в компанията също стартира от стажантска позиция.
Августин Миланов е шеф развиване в компанията. Той дава отговор за програмата
В рамките на три месеца стажантите ще натрупат оптимално доста познания и опит, ще се включат в интензивни образования, в оперативна работа по действителни бизнес планове и ще вземат участие в начинания, част от корпоративната просвета на компанията. Те ще имат опция да опознаят работата в другите отдели и дирекции посредством 360-градусова ротация. И не на последно място – ще се срещнат и беседват с основния изпълнителен шеф на Vivacom Николай Андреев. Той е персонално зает с самодейността, която дава всичко належащо за летящ старт в един от най-динамичните браншове в страната.
Николай Андреев показа, че до момента над 1700 стажанти са минали сполучливо през програмата и изрази удовлетворение, че ползата към нея пораства всяка година. Над 500 от тях са почнали работа в компанията.
“Сигурен съм, че стажантите ще се усещат добре при нас, ще натрупат скъпи познания и опит в страхотна подкрепяща среда ”, сподели той като посочи преимуществата на работата с вдъхновяващи екипи и ментори.
Лятна стажантска стратегия на Vivacom изрично се утвърди като една от най-дългогодишните и сполучливи стажантски стратегии в България. За 21 години се трансформира в динамична и вдъхновяваща общественост, в която млади и надарени хора могат да развиват, обогатяват и споделят своите познания и умения.
Да се издигнеш от стажант до управител в сигурна и разрастваща среда сигурно е фантазия за доста студенти. И тя може да се реализира точно в една от най-бързоразвиващите се компании в България – Vivacom, с Лятна стажантска стратегия като първа стъпка. Над 80 чиновници във водещия телеком са почнали своя професионален път като стажанти. Повечето от тях ще бъдат ментори на новите 58 стажанти. Младежите са определени да подпишат първия си тримесечен трудов контракт след акуратен асортимент всред 1400 претенденти в 21-вото издание.
Най-ценното в програмата е, че над 50% от стажантите стартират непрекъсната работа във Vivacom, акцентира HR шефът на телекома Малина Чавдарова, чиято кариера в компанията също стартира от стажантска позиция.
Августин Миланов е шеф развиване в компанията. Той дава отговор за програмата В рамките на три месеца стажантите ще натрупат оптимално доста познания и опит, ще се включат в интензивни образования, в оперативна работа по действителни бизнес планове и ще вземат участие в начинания, част от корпоративната просвета на компанията. Те ще имат опция да опознаят работата в другите отдели и дирекции посредством 360-градусова ротация. И не на последно място – ще се срещнат и беседват с основния изпълнителен шеф на Vivacom Николай Андреев. Той е персонално зает с самодейността, която дава всичко належащо за летящ старт в един от най-динамичните браншове в страната.
Николай Андреев показа, че до момента над 1700 стажанти са минали сполучливо през програмата и изрази удовлетворение, че ползата към нея пораства всяка година. Над 500 от тях са почнали работа в компанията.
“Сигурен съм, че стажантите ще се усещат добре при нас, ще натрупат скъпи познания и опит в страхотна подкрепяща среда ”, сподели той като посочи преимуществата на работата с вдъхновяващи екипи и ментори.
Лятна стажантска стратегия на Vivacom изрично се утвърди като една от най-дългогодишните и сполучливи стажантски стратегии в България. За 21 години се трансформира в динамична и вдъхновяваща общественост, в която млади и надарени хора могат да развиват, обогатяват и споделят своите познания и умения.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ